真相是，我们永远都不够好，但那又怎样？

编者按：本文来自微信公众号“璃语职美人”（ID:crystal_words），作者 赵晓璃。

01

在《乘风破浪的姐姐》里，蓝盈莹算是非常有争议的一个人物。

初评环节，蓝盈莹就锋芒毕露，拿下了第一名的成绩。

作为一个演员，蓝盈莹在舞台上展示了优秀的歌舞技能，不仅丝毫不逊色于专业选手，而且还以绝对的优势遥遥领先。

然而让人没有想到的是，就在导师对她交口称赞、她的前途似乎一片光明之际，却迎来了群嘲。

有一次节目组单独采访她，蓝盈莹说，她最喜欢有人说她不行，一听到别人说她不行，她就会被燃起熊熊斗志。

“我一定要行给你看。”

就是这样一个充满了斗志的蓝盈莹，被讨厌了。

有人说，她喊着“行给你看”的样子太难看了：急功近利、不懂谦让、处处散发着低劣的功利主义。

他们还扒她过去看的书，总结了她的书单后，发现她最爱的就是“鸡汤文学”，于是就断定她被鸡汤洗脑了，到处贩卖正能量人设。

现实中，其实有很多类似蓝盈莹这样的人，他们积极进取，样样拔尖，但是在嘲讽他们的人看来，他们无疑是“碍眼”的存在。

来访者郭宁（化名）就是一名优秀到“讨人厌”的姑娘。

02

当我看到郭宁的时候，她穿着一件简约的T恤和修身的长裤，将她凹凸有致的身材映衬的十分精致，头发高高地扎起，露出饱满光洁的额头，一双眼睛灵动而有神。

看的出来，这是位十分聪明的姑娘。

翻开郭宁的履历，简直就是妥妥的“别人家孩子”。

从小学到高中，成绩都是年纪前三，顺利考进了一所985高校，学的审计专业，本科毕业前通过了四门注会考试……如今在一家国企的费用核算岗。

  • 根据郭宁的描述，她工作效率高动作麻利，基本上每天只要用3-4个小时就能把当天的工作全部完成，剩下的时间，她就戴上耳机，在手机上听注会网课，打算再用1年时间，把剩余的两门注会考试给拿下，这样就能获得“CPA全科合格证”了。

就是这样一个活力四射、目标明确、充满干劲的姑娘，在这家单位备受排挤。

郭宁大学毕业后本来打算留在大城市找工作的，但当时母亲身体不太好，郭宁是家中的独生女，父母希望她能够回来留在身边发展。

本来郭宁的内心是抗拒的，但那一次和母亲视频通话的时候，谈及自己不打算回去的时候，有那么一瞬间，她发现母亲眼里闪现出的一丝泪光。

和母亲通完电话的那一天晚上，郭宁头一次失眠。

她思忖良久，考虑到母亲的身体需要精心调养，不能有太大的情绪波动，而自己还有两门注会没有考，她决定先回老家留在父母身边，一边上班一边把剩下的两门考试通过，等到母亲的身体有所好转，再考虑重返大城市，找个不错的平台发展。

就这样，郭宁回到了父母身边，顺利应聘到了这家国企的财务部上班。

财务部有十几个会计，不少都已经结了婚生了娃，这些同事闲来就会聊孩子老公衣服包包什么的，郭宁感觉插不上话，就索性戴上耳机听她的CPA网课。

  • 有一天，郭宁打开包包的时候，露出了某个牌子的口红，财务部的曹姐（化名）眼尖发现了：“哟，小郭，这口红从哪儿买的啊？多少钱啊？”

事实上，这个口红还是她的大学室友去外出差，特点给她挑选的生日礼物。

郭宁不知道该怎么回，就尴尬地笑笑，没有说话。

之前中午吃饭的时候，曹姐还经常和她一起结伴，这件事之后，曹姐也不叫她了。

大家都三两结伴，唯独剩下郭宁一个人去食堂打饭。

03

一天，公司项目部的一个副总把她叫去了办公室。

这个副总俨然一副替她打抱不平的样子，夸郭宁素质高人也聪明，不过，副总淡淡地说，如果她做事不那么较真，头脑放灵活些，可能会在这里获得更好的发展哦，等等。

从副总办公室出来，郭宁一直在琢磨副总的话，后来回忆起，原来这个副总的费用报销凭证常常不符合公司规范，被郭宁退回过好几次，所以副总的这番话，看似替她打抱不平，实则一来拉拢郭宁，二来暗示郭宁给自己多行点方便……

郭宁依旧揣着明白装糊涂，在后期审核费用单据的时候依然坚守原则。

  • 关于郭宁的争议渐渐多了起来，大家都说她性格孤傲，说她不可一世，说她看不上其他同事，说她没啥真本事，等等。

“晓璃老师，你说我是不是有问题？是不是我不够人情世故，还是做事不够灵活？”郭宁说。

事实上，责怪自己太容易了，面对自己才最难。

很多时候，不少来访者遇到事情的时候，总是会和我说，自己不够好之类的话语。

然而，“够好”本身就是一个模糊的标准。

  • 这和你本人客观上好不好没有直接的关系，跟父母、老师、领导乃至周围同事等人的思维及行为方式有关系。

简单来说，在喜欢挑剔与苛责的人看来，你再进步也没什么用，因为你永远都“不够好”。

在职场中，“受欢迎”和“优秀”往往是杂糅而矛盾的。

  • 显然，能给他人带来便利、甚至毫无原则迎合他人会更受欢迎，正如副总给她暗示的那样，如果她不要那么坚守原则，在报销的时候睁一只眼闭一只眼，给他行些方便自然会受欢迎；或者郭宁开始放弃自己的追求，不看书不学习，和同事们聊些衣服包包，甚至给曹姐她们代购些东西会更受欢迎……

然而即便郭宁这样做了，一旦她考过了CPA或者在单位中被提拔了，依然会感受到来自周围同事的孤立和疏远。

04

如何理解这种现象呢？

有个经典的社会学规律，当你处于平谷的时候，朋友是最多的，毕竟一马平川之地人群也密集；而当你步入一个高峰的时候，你会发现，身边的朋友渐渐离开——因为很多人无法到达高峰之处，因此，之前和你关系和谐的人会渐行渐远。

随着咨询的开展，我渐渐发现，在郭宁的脑海中有个根深蒂固的观念，那就是——

  • 我必须要足够好，才配得上更好的工作；在我足够好之前，我什么也做不了。

问题是，什么时候我们才能“足够好”呢？

真相是，我们可能终其一生都无法做到“足够好”：因为每个人的标准不同，你永远做不到同时满足所有人的期待和要求。

在郭宁这里，因为“我不够好”的核心信念与认知，让她不断地进行自我攻击：

  • 她不敢尝试换工作，因为她总觉得自己还不够好，她觉得自己必须要拿下CPA，才有一丝底气；

  • 她不敢谈恋爱，因为她曾经的初恋男友就觉得她太优秀了不可爱，所以为了避免被男友评头论足，干脆不谈恋爱好了；

  • 她不敢争取机会，财务总监很看好她，经常会有意识地让她承担些挑战性的任务，但她担心自己不够好，怕别人会嘲笑她……

因为不够好，所以情愿砍掉很多发展的可能性，留在最安全的舒适区。

分析到这里的时候，郭宁眼眶红了，她拿出纸巾擦拭着泪水。

我明白，这些奔涌而出的泪水，预示着她脑海中曾经坚固的“我不够好”的信念正慢慢瓦解与坍塌。

05

咨询到了这个阶段，我问郭宁：“如果你要承担风险的话，你会损失什么？你能不能承担起呢？”

郭宁想了想——

  • 同事疏远她，她要承担的风险，就是被孤立，或者被说坏话；

  • 她通过了六门注会考试，要承担的风险，就是继续被孤立被排挤；

  • 她主动承担挑战，她要承担的风险，就是进一步拉仇恨……

“不过，”郭宁转念一想：“假如我真被提拔了，就意味着我有了更高的起点，这似乎没有那么可怕……对了，即便被孤立到最后，我拿下了CPA全科合格证，去应聘会计师事务所不是什么难事，会计师事务所有很多牛人，他们根本没时间排挤我；如果母亲的身体见好了，我就回到大城市，找一家更好的公司发展，里面很多名校毕业生，人家更不屑于排挤我……”

当郭宁发现，原来这些风险是她完全可以承担的，那么今天的争议都不是问题。

我们回到蓝盈莹的事件中分析。

你会发现，很多人早就习惯了“双标”，比如，他们会一边讨厌脆弱，一边又排斥过于坚强。

之前在节目中哭泣的郑爽会遭群嘲，不服输的蓝盈莹今天同样也逃不出被群嘲的命运。

但那又如何？

  • 在很多人眼里，你蓝盈莹如此野心勃勃拼劲十足，你让人很不爽啊！你不应该也磨磨这股子锐气，变得谦虚低调一些吗？

如果蓝盈莹就此屈服，眼睛里从此失去了这股散发着斗志和野心的光芒，她就不会是蓝盈莹，也断然不会取得今天的成绩，更不会有机会站在这个万众瞩目的舞台上。

既然我们都不完美，自然就无法躲开来自外界的争议和闲言碎语，倒不如给自己一个更为包容和开放的态度，按照自己的想法去大胆尝试，同时也能接受相应的风险和代价。

因为说到底，这终究是你自己的人生啊！

作者：赵晓璃，资深职业生涯规划师，国家心理咨询师，职场作家，璃语生涯创始人。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力：你的人生需要再设计》，成为职业规划领域为数不多的咨询实战及个人发展实用书籍。