你唯有不断奔跑，才能保持在原地。
编者按：本文来自微信公众号“维小维生素”（ID：Weixiaowei6），作者：维小维生素主创们，原标题：《年薪100万也逃不过裁员潮，我却靠这4点活了下来！》。经授权发布。
关于职场竞争力，已经是老生常谈了。
很多人都说，努力，认真，靠谱，专业，就是职场竞争力啊！
是的，也许这八个字是浓缩的精华，但是细化下来我还有很多话可以说。
面对裁员迭起的2019年，也许你真的要认真回顾一下，到底自己被淘汰、或者可能陷于淘汰边缘的原因是什么。
今天就给大家讲4个小故事，以及几个我亲身经历的tips。
也许对你在更难的2020年有点帮助。
困境，也是送你上去的风
西方有一个著名的寓言故事，说的是，有一年上 帝来人间视察民情，他看到农夫种的麦子果实累累，觉得很高兴。
农夫也看见了上 帝，他开心地说道：
“上 帝啊！您能不能满足我的一个请求呢？我请求明年不要有大风雨、不要烈日干旱、不要有虫灾？”
上 帝答应了他。
到了第二年，果然没有狂风暴雨、也没有烈日与虫灾。农夫十分高兴。
可是到了秋天收获的时候，他却发现所有的麦穗都是瘪瘪的，没有一颗好籽粒。
于是，农夫向上 帝哭诉道：“上 帝啊！这到底是怎么了？”
上 帝回答道：“没有经历过苦难的麦穗，就是会长成这样啊！”
一粒麦子，如果不经历风霜雨雪都无法长成，更何况是人？
在职场中，有很多新职员都曾经面临过这样的困境：
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不确自己的工作范围在哪里？
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新工作不知道该从何处入手？
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想请教别人，却根本找不到愿意教导你的人……
放眼望去，四面楚歌。
想起我自己的过往，刚进入职场的时候就被分到接替前同事处理办公室事宜。
上一任的同事由于怀孕回老家待产，走得十分匆忙，有很多工作并没有来得及交待。
难啊！
所以，有什么不懂的地方，我就会向我的顶头上司请教。
但是每次有问题问他的时候，他却从来不正面回答，要么就让我自己解决，要么就说一些无关紧要的题外话。
那一刻，我也想过要不要辞职一走了之。但是，遇到困难当逃兵，又不是我的性格。
于是，我像学生一样，用着最基础的方法来对待工作。把每天做完一项工作都要总结经验，一项一项写下来。
同时，利用业余时间，从书中、从网络上寻找新的学习渠道，做笔记，做表格。
足足写了三个本子！
毫不夸张地说，这一个月，对于如何成为一个好秘书，在理论方面，我已经炉火纯青，连上司有时都要就业务问题向我咨询。
而我也因此站稳了脚跟，在公司里面举足轻重。
那段经历之后，我感慨太深了——就像麦子必须经历风雨才能长成一样，职场中的困境，恰恰就是送你上去的风。
迎风而上，是你唯一应该的姿态。
沟通能力强，助你走四方
关于沟通的重要性，曾经有这样一个故事。
古代的时候，有一个秀才，去街市买柴。
他走到卖柴人那里，说道:“荷薪者(担柴的人)过来!”
卖柴的是个粗人，听不懂“荷薪者”这三个字，但他听懂了“过来”这两个字，便立刻将柴担到了秀才面前。
秀才又问道:“其价如何?”
卖柴人也没听懂这句话，但听懂了“价”这个字，便将价钱告诉了秀才。
秀才又说道:“外实而内虚，烟多而焰少，请损之。”
(这些柴的外表是干的，但里面却是湿的，烧起来，会冒很多烟，火焰却很小，便宜一些吧！)
最后这句话，卖柴人一个字也没听懂，直接挑着柴走了。
这个故事告诉我们：沟通不是卖弄文采、故弄玄虚，而是要分辨好说话的对象和时机。
细心的人都会留意到，大部分的招聘信息中，对应征者的要求都会加上“沟通能力”这句话。
沟通能力强，助你走四方。
我所在的单位是国有企业，有很多上级单位直接下派的任务。这样，就需要与上级单位的秘书沟通好。
我刚上班的时候，仗着自己是新面孔，以小卖小，无论上级下派了什么任务我都会在第一时间与上级单位沟通，掌握工作的核心要求。
每次上报工作，我都会比要求的上报时间提前一天左右。
这样，如果有什么错误，也给自己留下了修改的时间，不至于措手不及。
这样积极的工作态度使我得到了上级单位的一致认可，甚至让我交到了非常珍贵的上级单位人脉。
从此，我的顶头上司就将与上级单位沟通的事完全交给了我。
沟通能力从字面上理解，无非就是听与说的能力，但实际上，沟通能力反映的是你的整体素质与思维模式。
学会倾听与思考、逻辑清楚会表达，是一个职场人最应该具备基本的能力。
做人做事，有始有终
我在参加新人入职培训的时候，培训师曾经给我们讲解过这样一幅漫画。
画中人拿着一把铁锹不停地在挖水井，他挖了无数口水井，但是每一口水井他都没有挖到头，他永远也不可能喝到水。
在职场中,有很多人就像漫画中的挖井人一样，做事虎头蛇尾、半途而废。
在刚开始的时候，他们会充满热情地去做一件事，但事情做到一半时又会被别的事情所吸引，跑去做另外一件事。
结论？这个人就是有头无尾、有始无终。
这样的人，谁愿意跟他合作呢？
培训专家智俊启曾经出过一本书叫做《闭环思维》，是指在完成一项工作或参加一项事情时，不管执行效果如何，都要及时、认真给发起人反馈。
这样，才是一个靠谱的人。
而职场中，想要变得优秀，就一定要培养闭环思维，凡事有着落，事事有交代。
无论接了什么任务，哪怕别人只是随口一说，只要答应了就要有回应。
相信我，回复与不回复，上司给你的评价值绝对不一样。
有一次，上级单位要做一个宣传任务，想让我们友情提供一些照片，按照他的要求，他需要的照片，我手里并没有。
我就回复他说，我现在没有，我去别的部门问问有没有，问了一圈也只找到了两张勉强合格的，给他发了过去。
事后，他告诉我，在22 个业务单位中，我是唯一一个对他有回应，并最终给他发了照片的单位。
其他单位，要么直接说没有，要么说，那我找找有没有，就没了回应。
当然，从此以后再与他合作，他对我的态度也绝对不同了。
靠谱其实就是这么简单，能在别人需要你的时候给一个回应，这个回应，清晰而笃定。
要拥有终身学习的能力
我曾经看过一个很有意思的故事：
A和B两只小兔子在森林里玩耍，不幸的是它们遇到了一只老虎。
A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上了。
B着急地说道:“你还换什么鞋啊？鞋再好你也跑不过老虎啊!”
A说:“我只要跑得比你快就好了。”
在这个时代，没有危机感就是最大的危机。
当老虎来临时，你是否准备了跑鞋?
著名主持人张泉灵在演讲中曾说过：“时代抛弃你时，连一声再见都不会说。”
唐山收费站的大姐哭诉的画面还历历在目：我今年36岁了，我的青春都交给收费站了，我现在啥也不会。
然而当初，朝九晚五的安稳度日，这份工作曾是多少人艳羡过的铁饭碗。
但这世上，哪有什么一劳永逸的事，你的懈怠和堕落，会像温水煮青蛙一样，慢慢地消磨掉你跳跃的勇气。
这个世界上，只有终身学习能力，才是你守护自身的武器，使你在这个瞬息万变的时代立于不败之地。
世界正在飞速地变化着，我们的父母那一辈，可能一辈子都工作在一家单位，与同事相处二三十年；
而我们这一辈，平均每五年就要换一次工作。动荡的、跳跃的生活和工作，对我们来说是一种常态。
变化，才是人生不变的线索。
就像《爱丽丝梦游仙境》里的那句台词一样：你唯有不断奔跑，才能保持在原地。
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